在华就业的德韩籍人员可参加我国社会保险

具备一定条件的在华就业的德籍人员可参加养老保险和失业保险；韩籍人员可参加养老保险。

　　据了解，《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》（以下简称《中德协定》）和《中华人民共和国与大韩民国互免养老保险缴费临时措施协议）（以下简称《中韩协议））已分别生效。为了使在华的德、韩籍人员参加我国社会保险，日前劳动部下发《关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知》。

　　通知明确规定，具备一定条件的在华就业的德籍人员可参加养老保险和失业保险；韩籍人员可参加养老保险。征收在华就业的德、韩籍人员社会保险费的时间分别从《中德协定》和《中韩协议》生效之日起开始。缴费比例和缴费基数按照参保所在地有关规定执行。

　　在华就业的德籍和韩籍人员在我国参保，须出具居留证件、有效护照或能说明身份的其他有效证件，还须出具《中华人民共和国外国人就业证》等证明材料，由其所在就业单位到当地（或就业许可证核发地）社会保险经办机构办理参保手续；德、韩籍人员就业单位发生变更后，应携带相关资料到原参保社会保险经办机构及时办理养老保险关系和个人账户转移手续；德、韩籍人员解除劳动关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到管理其参保登记手续的社会保险经办机构办理基本养老保险个人账户封存手续。经本人申请，社会保险经办机构可一次性支付其基本养老保险个人账户储存额，并注销其个人账户，终止其养老保险关系和失业保险关系，德籍人员此前缴纳的失业保险费不予退还。

　　在华德、韩籍人员按参加基本养老保险所在地区的规定享受基本养老保险待遇。凡符合我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁），且累计缴费年限满15年以上的，可按月领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，一次性支付其个人账户养老金累计储存额。取得按月领取基本养老金资格的人员离境时，社会保险经办机构可以向其委托的国内代理人按月支付养老金，也可以经本人申请并出具相关材料，也可以一次性支付其个人账户养老金累计储存额，并不再享受按月领取基本养老金待遇。

　　在华德籍人员按参加失业保险所在地区的规定享受失业保险待遇。凡失业的，要到当地失业保险经办机构办理失业保险金申领登记。经审核合格者，按规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。如本人离境，从办妥离境手续之日起停止享受，并终止其失业保险关系。

　　在华就业的德籍人员和韩籍人员，凡不能提供由德国征收养老保险费和失业保险费的医疗保险经办机构或联邦职员保险局（柏林）出具的《根据中德社会保险协定出具的证明书》和韩国国民年金管理局出具的《参保证明》的，到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关的社会保险待遇。